Is een familiestatuut juridisch bindend?
Wanneer je aan de slag gaat met het opstellen van een familiestatuut komt vaak de vraag boven tafel: is een familiestatuut juridisch bindend? In dit blog gaan we in op dit onderwerp.
Als eerste: wat is een familiestatuut?
Een niet-familiebedrijf heeft te maken met twee systemen. Bedrijf en eigendom. Binnen een familiebedrijf komt hier een derde systeem bij kijken: de familie. Dit betekent dat het familiebedrijf zich afspeelt in een complexer speelveld. Naast familieverhoudingen ontstaan zakelijke verhoudingen waardoor communicatie en afspraken belangrijker worden.
Wat je wilt is belangrijke onderwerpen die raken aan het familiebedrijf en de familie bespreken en vastleggen. Dit kan in een familiestatuut. Hierin worden afspraken en uitgangspunten vastgelegd die gaan over de belangen van de familie. Deze afspraken worden vastgelegd tussen familieleden, meestal met betrekking tot de wijze waarop een familiebedrijf geleid moet worden.
Wat leg je vast in een familiestatuut?
In het familiestatuut leg je afspraken vast over:
- Eigendom en zeggenschap
- De rollen van familieleden in het familiebedrijf
- Toetreding en uittreding van familieleden
- Beloning van familieleden
- Familiewaarden
- Procedure voor bedrijfsopvolging
- Afspraken bij privésituaties die invloed hebben op het bedrijf (scheiding/overlijden/samenwonen/kinderen)
- Hoe om te gaan met vermogen
- Besluitvorming en bestuur
- Hoe om te gaan met het inpassen van nieuwe generaties binnen familiebedrijven: hoe integreer je verschillende generaties?
Morele binding van het familiestatuut
Een familiestatuut gaat altijd uit van morele binding. Door het statuut te ondertekenen verklaren alle familieleden achter de gemaakte afspraken te staan.
Is een familiestatuut juridisch bindend?
Voor het antwoord op deze vraag zijn er twee uitgangspunten:
In basis juridisch niet bindend
In basis is een familiestatuut niet bindend juridisch gezien. Het is echter wel een nuttige manier om duidelijk te maken hoe belangrijke en potentieel gevoelige kwesties behandeld zullen worden. Dit helpt een familie om effectiever en harmonieuzer samen te werken bij het runnen van een bedrijf. Ook wordt de kans op toekomstige conflicten verkleind.
Niet nakomen van afspraken
Wanneer de familie bepaalt dat het niet nakomen van de afspraken in het familiestatuut wel tot consequenties leidt dan kan dit vastgelegd worden.
Het is dus belangrijk om voordat het familiestatuut tot stand komt na te denken over de vraag of het van belang is dat afspraken juridisch afdwingbaar worden gemaakt.
Dit moet dan vervolgens wel vastgelegd worden in het familiestatuut.
Ondersteuning bij het opstellen van het familiestatuut
Als familiebedrijf een ervaren adviseur inschakelen gespecialiseerd in het opstellen van een familiestatuut. Mariëlle Companjen heeft meer dan 13 jaar ervaring met het werken met en binnen familiebedrijven.
Voor het opstellen van een familiestatuut gaan we een traject in waarbij we tijdens diverse bijeenkomsten ingaan op onderwerpen als eigendom, zeggenschap, toetreding, overlegstructuur, omgang met conflicten en financiële aangelegenheden.
De afspraken worden uitgewerkt en vastgelegd in het familiestatuut. Tijdens een slotbijeenkomst worden het familiestatuut definitief gemaakt en ondertekend.
Zie ook: Begeleiding bij opstellen familiestatuut
Direct contact
Direct contact, laat je gegevens achter via onderstaand formulier. Ik neem binnen 24 uur contact met je op!
