Kernwaarden organisatie
Korte lijntjes en vlotte communicatie zijn de kernwaarden van een familiebedrijf. De term professionalisering kan daarom afschrikken en roept misschien zelfs een beeld op van bureaucratie en gedoe. Maar professionalisering geeft ook ruimte om te bouwen en waarborgt de continuïteit van het familiebedrijf. Wanneer professionaliseren?De wens om te professionaliseren ontstaat:
- Als een organisatie tussen twee bedrijfsfasen in zit. Het bedrijf heeft een herstructurering nodig.
- Als er zich veel conflicten voordoen of er vraagstukken liggen met open eindjes.
- Als de eigenaar zich afvraagt of hij het familiebedrijf wil overdragen of verkopen.
>>> Download whitepaper: professionaliseren van een familiebedrijf
Familiebedrijf professionaliseren?
Companjen Change Management is gespecialiseerd in coaching en advies voor familiebedrijven. Mijn naam is Mariëlle Companjen. Ik ben opgegroeid ‘in' een familiebedrijf. Mijn ouders namen voordat ik geboren werd het familiebedrijf van mijn grootouders over. Bij ons thuis ging het altijd over ‘de zaak'.
Het start met een nulmeting
Om te bepalen waar winst te behalen is, is een nulmeting een vereiste. Hierbij wordt gekeken naar de huidige situatie. We gaan aan de slag met vragen als:
- Waar sta je nu daar waar het gaat om de professionalisering van diverse bedrijfsonderdelen?
- Waar wil je naar toe, wat zie je voor je? Wat is de stip op de horizon?
Familiebedrijf bedrijfsscan
Deze nulmeting start met de familiebedrijf bedrijfsscan. Met de familiebedrijf bedrijfsscan krijg je een pragmatische en operationele scan van het familiebedrijf. We nemen alle belangrijke aspecten van de onderneming onder de loep.
We behandelen in de scan de specifieke uitdagingen en kritieke kwesties in het familiebedrijf. Je krijgt inzicht in de kansen en de risico's die er zijn. Van daaruit volgt een concreet plan van aanpak voor verbetering van de diverse bedrijfsonderdelen.
Zie ook: familiebedrijf bedrijfsscan
Een laag verdiepen
Tijdens de bedrijfsscan draait het altijd om de verdiepende laag. Vergelijk het maar met een ijsberg. Met de familiebedrijf bedrijfsscan brengen we de bovenstroom en de onderstroom van de organisatie in beeld.
Leiderschapsprogramma
Je leiderschapscapaciteiten ontwikkelen als (beoogd) opvolger of eigenaar/directeur van een familiebedrijf? Meld je aan voor het leiderschapsprogramma van Companjen!Zie ook: leiderschapsprogramma opvolgers en eigenaren familiebedrijven
Kennisbank
Op de website van Companjen Change Management vind je een uitgebreide kennisbank met artikelen. Heb je deze artikelen al gelezen:- Familiebedrijf staat stil
- Stoppen of doorgaan met het familiebedrijf
- Omgaan met botsende karakter in het familiebedrijf